ผู้เชี่ยวชาญ: พยานหลักฐานในกรณีอคติทางเพศจะไม่เอียงคณะลูกขุน

ซานฟรานซิสโก (AP) — การพิจารณาคดีความอคติทางเพศมูลค่า 16 ล้านดอลลาร์กับบริษัทร่วมทุนที่มีชื่อเสียงที่สุดแห่งหนึ่งของซิลิคอนวัลเลย์ มีศักยภาพในการเปิดไพ่ครั้งใหญ่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เมื่อโจทก์ เอลเลน เปา ขึ้นให้การในฐานะพยานแต่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าคำให้การของเธอไม่ได้สร้างช่วงเวลาสำคัญที่จะทำให้คณะลูกขุนเอียงหรือต่อต้านเธอในกรณีที่บางคนกล่าวว่าเป็นการเน้นย้ำถึงการเป็นตัวแทนของผู้หญิงใน บริษัท การลงทุนชั้นนำใน Silicon Valley

เปากำลังเผชิญหน้ากับทนายความฝ่ายจำเลย Lynne Hermle

 ซึ่งเป็นที่รู้จักจากการตรวจสอบแบบใช้ค้อนทุบของเธอ แต่ระหว่างการซักถาม เปายังคงสงบนิ่งและสำรวมในขณะที่ให้ปากคำที่เย้ยหยันในบางครั้งในกรณีที่กล่าวหาว่าเธอถูกส่งต่อให้เลื่อนตำแหน่งโดย Kleiner Perkins Caufield & Byers เพราะเธอเป็นผู้หญิง และถูกไล่ออกในภายหลังหลังจากร้องเรียน

        ข้อมูลเชิงลึกโดย Tenable: ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บคู่มือ CISO สุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Justin Doubleday และแขกรับเชิญ Brian Hermann จาก Defense Information Systems Agency และ Christopher Day จาก Tenable จะสำรวจความคืบหน้าและกลยุทธ์ของ Zero Trust ที่ DISA

“ไม่มีช่วงเวลาของเพอร์รี เมสัน” เจสัน น็อตต์ ทนายความจากวอชิงตัน ดี.ซี. ซึ่งทำงานเกี่ยวกับคดีการจ้างงานและเฝ้าดูการพิจารณาคดีอย่างใกล้ชิดกล่าว

Knott กล่าวว่างานของ Pao ในการให้การเป็นพยานของเธอคือการสร้างความน่าเชื่อถือและความเห็นอกเห็นใจต่อคณะลูกขุนและหลีกเลี่ยงการล่มสลาย เธอทำสำเร็จ Knott กล่าว แต่ Hermle ประสบความสำเร็จในการตัดราคาข้ออ้างบางส่วนของเธอ

ทนายความของเปาได้แสดงภาพเธอว่าเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติ วัฒนธรรมที่ผู้ชายครอบงำที่ Kleiner Perkins ซึ่งเธอต้องทนต่อการตอบโต้จากเพื่อนร่วมงานชายที่เธอมีความสัมพันธ์ด้วย การพูดคุยในห้องล็อกเกอร์โดยผู้ชาย และการปฏิเสธที่นั่งในคณะกรรมการของบริษัทอื่น ส่วนหนึ่งเพราะเธอกำลังจะลาคลอดบุตร

เมื่อเธอบ่น เธอกล่าวว่า บริษัทได้จ้างผู้ตรวจสอบที่มีอคติซึ่ง

ปฏิเสธข้อกล่าวหาของเธอ เมื่อเธอฟ้องร้อง เธอกล่าวว่าบริษัทตอบโต้ด้วยการไล่เธอออกอย่างกะทันหัน

คดีของเธอดำเนินต่อในวันจันทร์พร้อมคำให้การในสัปดาห์ที่สี่ภายใต้การซักถามของ Therese Lawless ทนายความของเธอเอง เปาได้กล่าวถึงความไม่สมดุลทางเพศในอุตสาหกรรมนี้ โดยกล่าวว่าคดีของเธอมุ่งเป้าไปที่การสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิง

“ฉันพยายามหลายครั้งแล้วที่จะนำไคลเนอร์ เพอร์กินส์ไปสู่เส้นทางที่ถูกต้อง” เธอบอกกับคณะลูกขุน

Hermle ตั้งคำถามว่าแรงจูงใจของ Pao นั้นเป็นการเห็นแก่ผู้อื่นหรือไม่ และกดดันเธอว่าเธอต้องการค่าชดเชยจริงหรือไม่ เมื่อเธอยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับอคติต่อบริษัทในปี 2555เปาให้การว่าเธอได้ขอให้ “ตัวเลขแปดหลัก” ออกจากบริษัทระหว่างการประชุมกับไคลเนอร์ เพอร์กินส์ ซึ่งเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการในตอนนั้น หลังจากการร้องเรียนของเธอ

“Lynne ทำในสิ่งที่เธอต้องทำ ซึ่งก็คือการเน้นย้ำถึงผลเสียและจุดอ่อนในคดีของ Ellen และพยายามโจมตีความน่าเชื่อถือของเธอ” Kathleen Lucas ทนายความด้านการจ้างงานในซานฟรานซิสโกซึ่งฟ้องร้อง Hermle และเข้าร่วมการพิจารณาคดีกล่าว .

ความสัมพันธ์ที่ยาวนานนับเดือนของเปากับเพื่อนร่วมงานชายคนดังกล่าวมีส่วนสำคัญในคดีนี้ เธอบอกว่าในตอนแรกชายคนนั้นไล่ตามเธออย่างไม่ลดละ เธอบอกว่าเธอเลิกรากันไปเมื่อรู้ว่าเขาโกหกเรื่องภรรยาทิ้งเขาไป เธออ้างว่าเพื่อนร่วมงานตอบโต้เธอด้วยการละทิ้งอีเมลและการประชุม — และบริษัทไม่ทำอะไรเลยเมื่อเธอบ่น

เปาดูเหมือนจะขนหัวลุกในบางครั้งระหว่างที่เธออยู่บนอัฒจรรย์ภายใต้คำถามแหลมๆ ที่ชวนอึดอัดจากเฮอร์เบิล แต่เธอก็ไม่ได้อารมณ์เสียหรือระเบิดอารมณ์แต่อย่างใด

ตัวอย่างเช่น เมื่อ Hermle ถาม Pao ว่าเธอและเพื่อนร่วมงานมีเพศสัมพันธ์กันครั้งแรกที่ไหน เธอบอกว่าเธอจำไม่ได้

ทนายความยังแสดงอีเมลของคณะลูกขุนและข้อความที่ดูเหมือนจะขัดแย้งกับคำกล่าวอ้างของเปาที่ว่าเพื่อนร่วมงานรังแกเธอจนมีความสัมพันธ์

ในอีเมลฉบับหนึ่งตั้งแต่ปี 2549 หลังจากความสัมพันธ์เริ่มต้นขึ้น เปาเขียนว่าเธอคอยมองหาเพื่อนร่วมงานคนนี้อยู่เสมอ “ไม่เคยหยุด ไม่เคยจะหยุด”

สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง